El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) entregó un reconocimiento al Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) por su alto ranking obtenido en el indicador del Plan de Capacitación del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP) y por sus buenas prácticas para el fomento de competencias de sus servidores públicos.
El director general del INAP, Cristian Sánchez Reyes, entregó al gerente general del CNSS, Edward Guzmán la distinción por estar dentro de las primeras instituciones públicas en obtener mejor ranking de capacitación.
“Que el CNSS sea de las 10 principales instituciones con más capacitaciones habla muy bien del equipo, pero sobre todo de la cabeza”. Yo felicito al gerente general del Consejo, Edward Guzmán porque así se hace Gobierno. Hemos visto los indicadores que tiene el CNSS y todo se basa en la formación”, expresó Cristian Sánchez, director general del INAP.
Valoró esa nueva forma de hacer administración pública tomando en cuenta los procesos y procedimientos y exhortó su continuidad para que se siga reflejándose en los indicadores.
En tanto que el Gerente General del CNSS, dijo que asumió ese compromiso porque considera que la única forma en que los servidores públicos y los gobiernos pueden avanzar es a través de la capacitación y el desarrollo del personal de cada institución.
“Hemos logrado que más de un 97 por ciento de la plantilla de colaboradores tengan una capacitación y muchos de ellos tienen hasta tres capacitaciones en el año porque ese es uno de los compromisos que nosotros asumimos. Agradecemos con mucho agrado este reconocimiento y, esto reafirma el compromiso de seguir capacitando”, dijo Guzmán.
El gerente general del CNSS felicitó a la Dirección de Recursos Humanos, dirigida por Xiomara Caminero, por todo el trabajo realizado en la capacitación del personal.
El reconocimiento está registrado mediante la Resolución del INAP número 001-2024 y establece en sus considerandos que a través de la misma desea “reconocer, destacar y alentar la conducta moral y civilizada de aquellos servidores públicos cuyas trayectorias, accionar y ejemplo hayan impactado positivamente, las instituciones que les ha tocado dirigir y que dirigen en la actualidad”.
