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El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) y el Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), suscribieron un convenio de colaboración con la finalidad de articular políticas y promover espacios de garantía e igualdad de derechos para personas con discapacidad a través de la actuación de ambas instituciones.

Santo Domingo.- Los gobiernos de República Dominicana y Ecuador firmaron hoy un acuerdo administrativo para la aplicación del Convenio Bilateral de Seguridad Social, el cual permitirá que trabajadores de ambos países puedan solicitar pensiones de vejez, discapacidad y sobrevivencia producto de sus cotizaciones acumuladas durante su trabajo en el extranjero. El ministro de Trabajo y presidente del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), Luis Miguel De Camps García y el embajador de Ecuador en República Dominicana, Santiago Martínez Espíndola, firmaron dicho acuerdo administrativo el cual tiene el objeto implementar y reglamentar el Convenio en Seguridad Social suscrito entre ambos países en 2013, pero que hasta la fecha no había sido implementado. La finalidad del convenio es asegurar una cobertura en pensiones adecuadas y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de cada una de estas naciones. La puesta en marcha de este convenio garantizará que al final de su vida laboral, los trabajadores de ambos países tengan derecho a solicitar una pensión producto de las cotizaciones realizadas en sus empleos formales. El embajador ecuatoriano Santiago Martínez Espíndola agradeció que el gobierno de República Dominicana haya tenido la decisión política de poner en marcha este acuerdo, a la vez que valoró el trabajo conjunto del personal de la embajada ecuatoriana y del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. “El derecho internacional tiene como objetivo favorecer al ser humano y a las naciones y esto es un paso histórico para que pueda cumplirse este acuerdo en beneficio de nuestras poblaciones”, agregó. En tanto que el ministro de Trabajo y presidente del CNSS, Luis Miguel De Camps García, dijo que el gobierno dominicano y el gobierno de Ecuador han producido unas relaciones más profundas, saludables y sanas que promueven el desarrollo y la democracia. Sostuvo que: “Si bien es cierto que hace 10 años estuvo esta intención, hoy es importante que, con este enfoque, capacidad de trabajo y decisión podamos materializar estos beneficios para los trabajadores y no dejar de lado este acuerdo”. El acuerdo administrativo entrará en vigor 6 meses después de la fecha de su formalización, siempre y cuando se haya concretizado todos los aspectos normativos requeridos para su ejecución y será por tiempo indefinido. El mismo es parte del plan de trabajo internacional que desarrolla el Ministerio de Trabajo, el cual busca poner en funcionamiento los distintos acuerdos internacionales en materia laboral y de seguridad social que se encuentran sin implementar, así como establecer nuevos lazos de cooperación para el beneficio de los trabajadores dominicanos. Los organismos de enlace del convenio son en República Dominicana el Ministerio de Trabajo, a través del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) y en Ecuador, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). En la firma del acuerdo estuvo presente el viceministro de Trabajo en Salud y Riesgos Laborales, Juan Estévez; el gerente general del CNSS, Edward Guzmán y la Subgerente general del CNSS, Marilyn Rodríguez. El embajador de Ecuador en República Dominicana, Santiago Martínez Espíndola, estuvo acompañado por el primer secretario, Diego Tituaña y la asistente de la embajada, Raquel Cueto. Dirección de Comunicaciones del Ministerio de Trabajo  

Santo Domingo.- El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) obtuvo una calificación de  100% en la evaluación del portal de transparencia de la institución, realizada por la Dirección de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG), correspondiente a enero. La DIGEIG tiene a su cargo monitorear los portales de todas las instituciones del Estado, velando por el cumplimiento de los parámetros y lineamientos de transparencia y gobierno electrónico. Esta evaluación, realizada por la Dirección de Ética mide, entre otros aspectos, la disponibilidad de información sobre compras y contrataciones, licitaciones públicas, recursos humanos, finanzas, presupuesto, y demás datos de interés que deben contener los portales de transparencia de los organismos públicos, de acuerdo a la normativa vigente en materia de acceso a la información. La entidad está comprometida con la transparencia y continuará continuarán trabajando para mantener el 100 %, lo que representa un compromiso de los funcionarios que laboran en el órgano rector del Sistema Dominicano de Seguridad Social. A través de la Oficina de Acceso a la Información (OAI) y nuestro portal web: www.cnss.gob.do está comprometida con la Transparencia, publicación y actualización de datos de forma oportuna, garantizando el derecho a saber de la ciudadanía. Dirección de Comunicaciones del CNSS  

Santo Domingo.- El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) juramentó una nueva representante del sector empleador ante la entidad rectora del Sistema Dominicano de Seguridad Social. El viceministro de Trabajo en Seguridad Social y Riesgos Laborales, Juan Estévez, en representación del ministro de Trabajo y presidente del CNSS, Luis Miguel De Camps, juramentó a Sandra Piña Fernández como miembro suplente representante de la Asociación Nacional de Hoteles y Restaurantes (ASONAHORES). Piña Fernández sustituye a la anterior suplente del sector empleador ante el Consejo Evelyn Koury Irizarry. El acto de juramentación fue realizado este jueves ante la presencia de los miembros del CNSS y del gerente general del Consejo, Edward Guzmán. El artículo 23 de la Ley 87-01 establece que el sector empleador debe estar compuesto por tres representantes y sus respectivos suplentes, escogidos por sus sectores garantizando la participación de ambos géneros. Dirección de Comunicaciones del CNSS

Santo Domingo.- El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), a través de su Dirección de Recursos Humanos realizó un encuentro con las colaboradoras de la institución donde se impartió la charla “El Poder de la Imagen Femenina”, la actividad se realizó con motivo del Día Internacional de la Mujer. La charla estuvo a cargo de la consultora de imagen integral, Jeannette Villanueva quien compartió las herramientas necesarias y básicas para proyectar una mejor imagen personal y laboral, acorde con los tiempos y su entorno. El gerente general del CNSS, Edward Guzmán resaltó el valor que tienen las mujeres en el desarrollo de la sociedad y les recomendó que continúen conquistando su espacio en todos los ámbitos sociales. Asimismo, la subgerente general del CNSS, Marilyn Rodríguez destacó que el 62% del personal que labora en la entidad rectora del Sistema Dominicano de Seguridad Social es femenino, lo que es una muestra del espacio conquistado a través de los tiempos. “Las mujeres somos las que desde siempre hemos sufrido mayor discriminación, por eso hoy tenemos que conmemorar este día, para demostrar que somos capaces e iguales en capacidad a los hombres”, dijo Rodríguez. Las participantes aprovecharon para realizar preguntas que fueron respondidas con nuevos consejos sobre cómo proyectar una mejor imagen personal y laboral. Dirección de Comunicaciones del CNSS

Santo Domingo.- El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), a través de la Dirección de Recursos Humanos de la entidad reconoció a once de sus colaboradores por su desempeño en el cumplimiento de su labor y cultura laboral positiva durante el trimestre octubre-diciembre del año 2022. Los reconocimientos fueron entregados por cada director del área, en presencia de la directora de Recursos Humanos del CNSS, Xiomara Caminero. Los servidores públicos reconocidos fueron Yessica Santana, Oficina Administrativa; Kali Vargas, Dirección Jurídica; Dominga Ramírez, Dirección de Comunicaciones; Carla Santana, Dirección de Recursos Humanos; Rosaura Herasme de la Dirección de Políticas de Salud y Riesgos Laborales. Asimismo, fueron distinguidos Miguel Ángel Rivera, Dirección de Finanzas; Grisel Encarnación, Comisiones Médicas Nacional; Dorifer Peña, Dirección de Planificación y Desarrollo; Arony Miranda, Dirección de Tecnología y Luz Quiterio, Dirección Administrativa. El reconocimiento de dicho trimestre en el reglón de directores de la entidad, la distinción le fue entregada a la directora de Recursos Humanos, Xiomara Caminero. La Política de Reconocimiento al Mérito a los colaboradores del CNSS se aplica a todo el personal que haya superado el período probatorio acorde a lo establecido en la Ley 41-08 de Función Pública, para cada Grupo Ocupacional. Este reconocimiento se efectúa trimestralmente, mediante una convocatoria abierta a la participación de los empleados dentro del alcance del premio. Dirección de Comunicaciones del CNSS

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) a través del Departamento de Programas Educativos de la entidad, dio inicio al Diplomado en Seguridad Social dirigido al personal que labora en la institución, con el propósito de actualizar sus conocimientos acerca del desarrollo del Sistema Dominicano de Seguridad Social y el marco legal que lo rige.

Santo Domingo.- Colaboradores del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) recibieron la charla “Estilo de Vida Saludable”, organizada por el Comité Mixto de Seguridad y Salud de la entidad e impartida por especialistas del Punto Médico del Seguro Nacional de Salud (SeNaSa). Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la directora de Recursos Humanos y presidenta del Comité Mixto de Seguridad y Salud, Xiomara Caminero quien exhortó a los participantes a tomar en cuenta las orientaciones para lograr vivir de una manera más saludable. Mientras que la directora de Políticas de Riesgos Laborales y coordinadora del Comité Mixto de Seguridad y Salud, Rosa Montero valoró la importancia de que los servidores públicos aprendan a llevar un estilo de vida saludable que les permita un mejor bienestar mental y reducir los síntomas de ansiedad y estrés. La doctora Wilmary Arvelo, facilitadora de SeNaSa, explicó que los estilos de vida son los patrones de conducta que eligen las personas de acuerdo a circunstancias socioeconómicas y transculturales. “El estilo de vida saludable incluye una buena alimentación, realizar actividades físicas, recreativas y de esparcimiento, no Ingerir alcohol, tabaco u otras drogas; tener buenas relaciones interpersonales y ser responsables en las prácticas sexuales; además realizar hábitos saludables en el trabajo, éstas son la base de la calidad de vida de las personas”, explicó Arvelo. Habló sobre la importancia de ingerir frutas y verduras, ya que la ausencia de su consumo ocasiona el 19% de los cánceres del tubo digestivo, además producen enfermedades cardiovasculares. Dijo que el sobrepeso está relacionado en un 21% con enfermedades cardiovasculares y 58% con el padecimiento de diabetes. Informó que, según la Organización Mundial de la Salud, una nutrición adecuada puede elevar la productividad de los empleados hasta un 20% pues tiene más oportunidades de trabajar mejor, lograr un mayor rendimiento laboral por el adecuado aporte de energía y nutrientes; tienen mayor bienestar físico y mental; además de reducir el ausentismo por enfermedades relacionadas con la alimentación poco saludable. Los servidores públicos participaron de manera activa realizando preguntas que fueron respondidas por la especialista de Punto Médico de SeNaSa. Dirección de Comunicaciones del CNSS

Santo Domingo-. Los miembros del Comité Administrador de las Normas Básicas de Control Interno (NOBACI) del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) realizaron la primera sesión de trabajo del 2023 para dar seguimiento a la implementación de los procesos internos, de acuerdo al mandato de la Ley 10-07 y su reglamento de aplicación No. 491-07. Durante el encuentro se analizaron en detalle, los nuevos retos a nivel de las diferentes áreas de la institución. “Recomiendo a cada equipo fortalecer los procedimientos de control, ya que estos tienen una gran preponderancia en la consecución de los objetivos de las NOBACI. De ahí la importancia de plasmar por escrito las políticas para el acceso de personal autorizado a las diferentes áreas, así como la custodia y preservación de los archivos físicos y de tecnología”, dijo el coordinador del equipo NOBACI, Juan Carlos Tejada. Los representantes de las diferentes áreas se comprometieron a seguir brindando apoyo en tiempo oportuno. Las NOBACI definen el nivel mínimo de calidad o marco general requerido para el control interno del sector público y proveen las bases para que los Sistemas de Administración de Control y las Unidades de Auditoria puedan ser evaluados a través de ellas y mediante su correcta aplicación. Dirección de Comunicaciones del CNSS

Santo Domingo.- El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) inició el procedimiento de implementación del Sistema de Gestión de Normas ISO 37001 (Sistema de Gestión Anti soborno) e ISO37301 (Sistemas de Gestión Compliance), con la finalidad de fortalecer la institución y garantizar la transparencia e integridad de los procesos como elemento esencial de la gobernanza institucional. El Gerente General del CNSS, Dr. Edward Guzmán presidió el encuentro con el Consultor Experto en Contratación Pública, Babaji Cruz quien habló sobre los factores de riesgo en compliance (cumplimiento) y antisoborno, y las bondades de realizar el debido proceso. Babaji junto a Tania De León, Compliance Officer Senior, abordaron informaciones concernientes a dichas normas e instruyeron a los directores y encargados presentes sobre la estrategia de implementación a utilizar. “Estas normas persiguen sistematizar de manera efectiva e integral la gestión de riesgos, para prevenir posibles desviaciones normativas, sobornos, incumplimiento legal y corrupción”, explicó el experto. Babaji consideró que, en la mayoría de los casos, la razón por la que las personas cometen errores en la administración pública es por el desconocimiento del sistema de cumplimiento y para evitarlo el mejor camino es la prevención. Indicó que es necesario pasar del discurso de integridad a la implementación de controles concretos para impedir que los servidores públicos se desvíen. La actividad, realizada en el Salón A de la torre de la Seguridad Social estuvo a cargo de la Dirección de Planificación y Desarrollo del CNSS. Direccción de Comunicaciones del CNSS

Punta Cana.- La República Dominicana, a través del Ministerio de Trabajo, sirvió de anfitrión para la IV Conferencia Iberoamericana de Ministras y Ministros de Trabajo y Máximos Responsables de la Seguridad Social. En las palabras centrales del evento, el ministro de Trabajo de República Dominicana, Luis Miguel De Camps García, expresó que la verdadera riqueza de esta cumbre es la posibilidad de compartir retos y oportunidades para seguir avanzando en la mejoría de los intereses a favor de los trabajadores iberoamericanos. “Estaremos compartiendo experiencias, ideas y sobre todo soluciones a los problemas que afectan a los trabajadores de nuestras naciones y los cuales estamos llamados a mirar desde una perspectiva colectiva”, agregó De Camps. De su lado Marco Pinta gama, secretario general adjunto de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), expresó que, para la entidad, esta conferencia es una de las instancias de diálogo imprescindible para fijar posición en el ámbito de las políticas públicas con miras a la Cumbre de Jefes de Estado. En tanto que Rubén Silié, viceministro de Política Exterior Multilateral y coordinador nacional para Iberoamérica, dijo que, luego de estos diálogos, se esperan acciones que fomenten la recuperación del mercado laboral, el cual “felizmente presenta una mejoría respecto a lo que teníamos antes de la pandemia del COVID 19, tal como lo confirma en su más reciente informe la Organización Internacional del Trabajo (OIT. Asimismo, la directora adjunta para América Latina y el Caribe de la OIT, Claudia Coenjaerts, resaltó que el diálogo social es clave para alcanzar acuerdos que permitan a los países y a la región, superar sus debilidades estructurales y poder contar con organizaciones de empleadores y de trabajadores consolidadas. Sostuvo que “otro aspecto importante a considerar es cómo mejoramos la productividad, creamos más empleos y promovemos transiciones justas”. En esta conferencia se estarán realizando encuentros bilaterales con los más altos representantes del sector trabajo de Iberoamérica con la finalidad de analizar la informalidad laboral en el contexto de la recuperación postpandémica y promover una transición a la formalidad laboral con trabajo decente y potencialidad de empleos verdes y sus impactos de sostenibilidad. La actividad es coordinada por el Ministerio de Relaciones Exteriores, así como por la SEGIB. La referida conferencia forma parte de la agenda previa a la XXVIII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, que se celebrará también en territorio dominicano con el lema “Juntos por una Iberoamérica justa y sostenible”. Dirección de Comunicaciones del Ministerio de Trabajo

Santo Domingo.- El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), junto a las entidades que conforman el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), depositaron una ofrenda floral en el Altar de la Patria con motivo del Mes de la Patria y el 179 aniversario de la Independencia Nacional. El solemne acto inició con las notas del Himno Nacional, interpretado por la Banda de Música de la Armada dominicana. La ofrenda estuvo encabezada por el Gerente General del CNSS, Edward Guzmán, quien consideró que los servidores públicos deben emular y honrar a los patricios aportando al país a través de su trabajo. “Con esta Ofrenda Floral queremos resaltar nuestro compromiso con el pueblo dominicano de fortalecer la implementación del Sistema Dominicano de Seguridad Social para logar un sistema universal e integral para el beneficio de todos los dominicanos sin distinción”, afirmó Guzmán El funcionario reconoció el coraje de Juan Pablo Duarte, Francisco del Rosario Sánchez y Ramón Matías Mella, así como de muchos hombres y mujeres que ofrecieron sus vidas por la fundación de República Dominicana. “Hoy tenemos el honor de conmemorar la heroica hazaña de nuestros Padres de la Patria, los cuáles han servido de inspiración para generaciones sucesivas hasta el día de hoy”, recalcó. Las entidades del Sistema que desfilaron junto al Consejo hacia el Altar de la Patria para rendir tributo a los fundadores de la República Dominicana fueron: la Superintendencia de Pensiones (SIPEN); Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL); Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA); la Tesorería de la Seguridad Social (TSS); el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), y la Contraloría del CNSS. La actividad contó con la presencia de la subgerente general del CNSS, Marilyn Rodríguez, del Superintendente de Pensiones, Francisco Torres Díaz; el Tesorero de la Seguridad Social, Henry Sahdalá; la directora de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social, Carolina Serrata y el Contralor General del SDSS, Wladislao Guzmán. Asimismo, en representación del superintendente de Salud y Riesgos Laborales estuvo Andrés Matos; por el director del lDOPPRIL, Odalis Fernández y Manuel Amézquita, y empleados de las instituciones del SDSS. Desde el 26 de enero y hasta el 27 de febrero, las instituciones del Estado rinden tributo a los Padres de la Patria, así como a los símbolos que identifican la identidad dominicana: La Bandera Nacional, El Escudo Nacional y el Himno Nacional. Dirección de Comunicaciones del CNSS

Santo Domingo.- Colaboradores del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) participaron en la charla sobre “Seguros de Riesgos Laborales”, organizado por la Dirección de Recursos Humanos de la entidad e impartido por el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL). La directora de Recursos Humanos del CNSS, Xiomara Caminero explicó que el objetivo de esa charla busca refrescar los conocimientos del personal de la entidad sobre la importancia del Seguro de Riesgos Laborales a través de la prevención, protección y garantía del bienestar del trabajador en caso de accidentes en horario laboral. La facilitadora Maridania Jiménez del equipo de Educación del IDOPPRIL, habló sobre los accidentes de trabajo y los daños derivados del mismo, los accidentes en trayecto y los beneficios que ofrece el Seguro de Riesgos Laborales a sus afiliados. “El Seguro de Riesgos Laborales cubre toda lesión corporal y estado mórbido que el trabajador o aprendiz sufra por consecuencia del trabajo que realiza, así lo contempla la Ley 87-01 en su libro IV”, explicó Jiménez. Durante la charla los participantes compartieron testimonios de casos ocurridos y realizaron preguntas que fueron respondidas por la médico ocupacional del IDOPPRIL. Asimismo, fueron tratadas las enfermedades ocupacionales y la importancia de que el propio trabajador se cuide al cumplir todas las medidas de seguridad. La charla estuvo dirigida a directores y miembros del Comité Mixto de Seguridad y Salud del CNSS y a los integrantes de la Asociación de Servidores Públicos de la entidad. Dirección de Comunicaciones del CNSS

Santo Domingo.-  El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) aprobó este jueves, mediante la resolución No. 563-01, un aumento en la cobertura por internamientos, honorarios médicos y consultas por internamiento, exámenes diagnósticos, hospitalización, así como el uso de salas y equipos, entre otros servicios de salud. Durante una reunión extraordinaria el Consejo aprobó un incremento de un 20% a los honorarios médicos concernientes a procedimientos y un 50% en las consultas de internamiento.  Este incremento representa un aumento de más de 2,700 millones de pesos al año que serían recibidos por los médicos a partir de febrero 2023, esto en adición a los otros 2,800 millones de pesos que se les aumentó en el mes de octubre de 2021, fecha en la cual se les aprobó un alza de 20% en honorarios médicos y 30% en honorarios de interconsulta. En otro aspecto, la resolución aumenta un 7% a las tarifas por concepto de exámenes y pruebas diagnósticas, lo cual representa 1,200 millones de pesos al año. A la vez se incrementó un 15% por el uso de sala y equipos, lo cual continuará revisándose con una periodicidad de 90 días y cuyos aumentos estarían a cargo de la Cuenta del Cuidado de la Salud de las personas, lo cual no afecta el bolsillo de los afiliados. La entidad rectora del Sistema Dominicano de Seguridad Social, aumentó también la cobertura de un 15% en el uso de habitaciones de las clínicas y hospitales, por afiliado por día, lo que representa más de 350 millones de pesos. En este sentido, la cobertura otorgada por las ARS será del 100% hasta el monto de RD$1,725.00 y del 90% en el tramo comprendido entre RD$1,726.00 y RD$2,415.00. La resolución establece que las ARS se comprometen a otorgar los códigos a los médicos, en un plazo no mayor de 30 días, a partir de que completen las documentaciones y requisitos necesarios. En el caso de diferencias, la SISALRIL se compromete a realizar las convocatorias que sean necesarias, con el objetivo de fungir como mediador entre las ARS y el Colegio Médico Dominicano, para que los médicos puedan recibir de manera oportuna sus respectivos códigos. Para este incremento se aprobó un per cápita de RD$65.00 pesos mensual al Seguro Familiar de Salud (SFS) del Régimen Contributivo (RC), con cargo a la Cuenta del Cuidado de la Salud de las Personas del Seguro Familiar de Salud del Régimen Contributivo. Esta medida tendrá efecto a partir de febrero del año 2023. El excedente, el cual asciende a más de 1,000 millones de pesos al año, será cubierto por las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS). Como parte de las medidas ejecutivas, el CNSS instruyó a la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) garantizar que las Administradoras de Riesgos de Salud no produzcan aumentos en las tarifas por concepto de servicios prestados a raíz de los nuevos acuerdos. Esta medida tiene la finalidad de evitar que los Prestadores de Servicios de Salud (PDSS) no realicen incrementos simultáneos a los nuevos aumentos acordados y que esto se traduzca en aumento del gasto para la población afiliada al Seguro Familiar de Salud (SFS). En otro tenor, la resolución solicita al Ministerio de Trabajo realizar las gestiones para convocar el Comité Nacional de Honorarios Profesionales (CNHP) y contactar a las entidades que integran el mismo, en cumplimiento a lo establecido en el Párrafo II, del artículo 173 de la Ley 87-01, con el objetivo de que remitan a sus representantes, a los fines de continuar analizando y estudiando el aumento en las tarifas de los honorarios profesionales por concepto de consultas médicas. Quedó establecido que lo relativo a la propuesta de aumento de consultas ambulatorias, el aumento de la tarifa por concepto de emergencias, consultas domiciliarias, y la indexación anual se conocerán en el Comité Nacional de Honorarios Profesionales, quien se encargará de su evaluación. Revisión del Plan Básico de Salud (PBS) EL CNSS aprobó a través de la resolución No. 562-04 la revisión del Plan Básico de Salud (PBS), presentada por la SISALRIL, valorando aquellas consideraciones dadas por la Asociación Dominicana de Igualas Médicas y Administradoras de Riesgos de Salud (ADIMARS), la Asociación Dominicana de Administradoras de Riesgos de Salud (ADARS), la Asociación Dominicana de Clínicas Privadas (ANDECLIP) y el Seguro Nacional de Salud (SeNaSa) tomando en cuenta que no pongan en riesgo la eficacia, equidad y protección financiera del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).  La resolución instruye a la SISALRIL a conformar una Mesa Técnica Sectorial, integrada por: el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MISPAS), ADARS, ADIMARS, ANDECLIP, SeNaSa, Sociedades Médicas Especializadas, CMD, Tesorería de la Seguridad Social (TSS), Servicio Nacional de Salud, Prestadoras de Servicios de Salud (PSS), la parte técnica de Salud del CNSS y de la SISALRIL, así como, otros actores vinculados al SDSS. Dicha Mesa Técnica Sectorial, se encargará de los trabajos de revisión, análisis de costo, efectividad, inclusión de beneficios y seguimiento para la construcción consensuada de una metodología para la revisión del PBS, tomando como base la propuesta inicial presentada por la SISALRIL y las sugerencias realizadas por los actores claves. Dirección de Comunicaciones del CNSS