El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) participó en el primer “Foro de Seguridad y Salud en el Trabajo”, organizado por el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), con el objetivo de impulsar un espacio de reflexión, promoción y control de los riesgos laborales.
El ministro de Trabajo y presidente del CNSS, Luis Miguel De Camps junto al gerente general del órgano rector del Sistema Dominicano de Seguridad Social, Edward Guzmán acompañó al director ejecutivo de IDOPPRIL, Fausto López Solís en el foro donde fueron discutidas las “Repercusiones del cambio climático en la Seguridad y la Salud en el Trabajo”.
Entre los temas tratados con invitados nacionales e internacional están: Políticas públicas y estrategias de la República Dominicana para la transversalización del cambio climático; garantizar un trabajo seguro y saludable ahora en un clima cambiante; riesgos para la Seguridad y la Salud en el Trabajo relacionados con el cambio climático y estrategias de prevención y adaptación al cambio climático.
“Cada sector tiene riesgos que deben identificarse y abordarse en función a sus particularidades. Ya no es suficiente con el clásico protocolo de seguridad, en el caso de las grandes empresas como las mineras y cadenas hoteleras. Ahora es preciso revisar, adecuar y flexibilizar estos protocolos, de modo que puedan responder a necesidades emergentes que han surgido y que surgirán en el contexto actual”, consideró De Camps al pronunciar las palabras de salutación.
Habló sobre la necesidad de tomar en consideración factores como el estrés térmico, la alta incidencia del estrés hídrico y los efectos de desastres como los ocasionados con las vaguadas de los dos últimos noviembres en el país.
Aseguró que el desempeño del personal es fundamental para cumplir con las metas país, y por eso, desde el gobierno, en alianza con los gremios empresariales y sindicales se están identificando soluciones a mediano y largo plazo para los nuevos desafíos productivos de economías como la nuestra.
