La aprobación del Plan Estratégico 2014-2018 del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), por parte del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), plantea un mejor funcionamiento del Sistema y sus instituciones lo que repercutirá en el fortalecimiento de los seguros de Salud, Pensiones y Riesgos Laborales.
Disminuir el gasto de bolsillo de los afiliados, ampliar los servicios de salud, informar a la población de sus derechos, la ampliación de cobertura y la sostenibilidad financiera son algunos temas abordados en el Plan aprobado mediante la Resolución No. 334-03 del 30 de enero 2014.
El Gerente General del CNSS, Rafael Pérez Modesto, dijo que el Plan Estratégico del SDSS, era un compromiso pendiente desde el inicio del Sistema, el cual tiene el objetivo de que las entidades estén alineadas en una misma dirección y desarrollen objetivos comunes. El documento se elaboró tomando en cuenta la experiencia acumulada después de más de 10 años de promulgada la Ley 87-01.
“Este es uno de los primeros planes sectoriales que se formula articulado con la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030, con el Plan de Gobierno de la Administración que rige los destinos del país en el cuatrienio 2013-2016. Cumple con la Ley No. 87-01 que crea el SDSS y los requerimientos que demanda el desarrollo del Sistema en un marco de racionalidad económica y financiera”, informó.
El funcionario detalló que cada uno de los lineamientos estratégicos que conforman el documento, cuenta con los Planes de Acción e Indicadores de Gestión necesarios, para velar por su ejecución y adecuado monitoreo. Resaltó que la elaboración del Plan fue coordinada por la Gerencia General del CNSS, con el soporte de la firma KPMG, institución seleccionada ganadora de una Licitación Pública Nacional realizada en cumplimiento de la Ley 340-06 de Compras y Contrataciones.
“Se agotó una serie de jornadas de trabajo con todos los actores del Sistema Dominicano de Seguridad Social, con la finalidad de revisar propuestas técnicas y establecer un intercambio para definir las debilidades y fortalezas del Sistema, y de su análisis establecer los correctivos correspondientes. Podemos sentirnos orgullosos de contar con un Plan que nos permitirá seguir con determinación y firmeza el trabajo necesario para enfrentar los retos”, dijo.
Pérez Modesto, especificó que la aprobación del plan por parte del Consejo es un logro para el Sistema de Seguridad Social pues las entidades del sector estarán alineadas a un plan de acción que será evaluado periódicamente con la finalidad de dar seguimiento a los objetivos sectoriales.
El Plan Estratégico Quinquenal del SDSS, se elaboró para dar cumplimiento a la resolución No. 294-01 del CNSS, que creó una Comisión Especial coordinada por la Gerencia General del CNSS y conformada por el Sector Gubernamental, Empleador, Laboral, Representante de las personas con Discapacidad, Desempleados e Indigentes, y un representante de los Profesionales y Técnicos de la Salud. Con la participación de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA) y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
Cada Plan de Acción e Indicador de Gestión posee un líder responsable del mismo, los cuales estarán encargados de apoyar el logro de dicho objetivo. El documento será dado a conocer públicamente a la ciudadanía.
